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サントメ・プリンシペの介護・福祉制度

2026-08-24 公開　2026-08-31 最終更新

サントメ・プリンシペは2024年時点で人口24万人、 そのうち65歳以上が3.9%、75歳以上が1.4%を占めます。

Pensão de velhice（老齢年金）

サントメ・プリンシペの制度は国立社会保障institut、 INSSが運営しています。 老齢年金の要件は、 180か月の報酬記録と62歳に達していることです。 女性は57歳から、 減額なしで受け取れます。 基準報酬はSをTで割って求めます。 Sは報酬の総額、 Tはその月数です。 技術的な条件が整うまでは、 最低240か月をTに用いることがあります。 額は、 年金形成率2.5パーセントに、 基準報酬と勤続年数を掛けて計算します。 1UCSSを下回ることはできません。 上限は、 基準報酬の80パーセントと50UCSSで、 50UCSSを超える分についてはその半分を加えます。 たとえば勤続15年で基準報酬2千500の場合、 0.025に15と2千500を掛けると937.50になりますが、 基準報酬の80パーセントが2千なので、 支給されるのは1千です。 勤続34年で基準報酬10万の場合は、 計算すると8万5千になり、 50UCSSが4万なので、 超えた4万5千の半分の2万2千500を加えて6万2千500になります。

Pensão de invalidez e de sobrevivência（障害年金と遺族年金）

障害年金は、 仕事以外の事故や病気で就労の能力が恒久的に66パーセントを超えて低下し、 同じ区分の労働者の報酬の50パーセントを超える収入を得られず、 その状態が少なくとも3年続くと見込まれる場合に出ます。 これがすべての職業に対する障害です。 直前の3年に従事していた活動についてのものは、 その職業に対する障害と呼ばれます。 事象のときに12か月以上の報酬記録が無い人には、 すべての職業に対する障害の条件だけが当てはまります。 要件は、 CVIPの宣告と60か月の報酬記録です。 額は老齢年金と同じ算式で、 1UCSSの80パーセントを下回れません。 常に他人の介助が要る場合は20パーセントが加算されます。 障害年金は常に暫定のもので、 後から見直されます。 書類は、 身分証の写し、 納税者番号の写し、 診断書と障害の審査、 口座番号の写しです。 遺族年金は老齢年金の額に対する割合で決まります。 配偶者と事実婚の相手が50パーセント、 卑属の全体で30パーセント、 尊属の全体で20パーセントです。 総額は1UCSSの80パーセントを下回れず、 老齢年金の100パーセントを超えられません。 配偶者がいなければその分をまず卑属に、 次に尊属に回します。 扶養料を受ける権利のある元配偶者は、 扶養料の額を限度に配偶者と分け合います。 支給は死亡の翌月からで、 請求した月より前にさかのぼることはありません。 遡及が認められるのは、 事由から6か月以内に請求した場合だけです。 受給者の死亡、 扶養家族としての条件を失ったとき、 配偶者や元配偶者や事実婚の相手が再婚または事実婚に入って収入を取り戻したときに消滅します。 故人の死について正犯、 共犯、 隠避で有罪になった人には権利がありません。 起訴された時点で支払いが止まり、 すでに受け取った分は返します。

Regime dos Trabalhadores Independentes（自営業者の制度）

自営業者とは、 雇用の契約に縛られずに職業活動を行い、 そのために被用者の制度に登録されていない人です。 タクシーの運転手、 漁をする人、 バイクで運ぶ人、 パライエ、 整備士、 行商、 理髪、 両替、 会計士、 弁護士、 電気工、 建具、 椅子張りなどが挙げられています。 自営業者と推定されるのは、 仕事を提供する相手の命令や規則や指示に従わない人、 仕事の進め方と道具を自分で選び、 その道具の全部か一部が自分のものである人、 決まった場所にいる義務が無い人、 法や規則から生じる場合を除いて労働時間に縛られない人です。 2022年の政令19号の第119条にあるとおり、 自営業者の配偶者で、 規則的かつ継続的にいっしょに働いている人も含まれます。 拠出には2つの仕組みがあります。 義務の仕組みは10パーセントで、 老齢年金、 障害年金、 遺族年金が受けられます。 拡張の仕組みは14パーセントで、 これに疾病、 親であることに対する手当、 葬祭の手当が加わります。 率は、 本人が選んだ約定の報酬に対して掛けます。 制度への加入は、 登録によって行われ、 義務であり、 確定したもので、 従属しないすべての働き手に及びます。 本人が行うか、 INSSが職権で行います。 約定の報酬は登録のときに本人が選びます。 下の段階に変えると翌年から効き、 上の段階へは前の段階で1年拠出した後でなければできず、 退職年齢の5年前に入ってからは変えられません。

Subsídios（各種の手当）

疾病の手当は、 1日あたり平均報酬の75パーセントです。 平均報酬は、 続けてかとびとびの6か月に記録された報酬の総額を180で割って出します。 要件は、 続けてかとびとびで10か月の報酬記録があることと、 就労不能が始まる月の直前の60日について、 実際に働いた報酬の記録があることです。 請求できるのは、 働けなくなってから6か月以内です。 本人の疾病の手当は続けて360日まで支払われ、 90日を超えて途切れていない病気は同じ期間の一部とみなされます。 家族の疾病の手当は90日で、 同じ理由で新たに受けられるのは、 前の期間が終わってから360日たった後です。 親であることに対する手当は90日で、 1人を超える子が生きて生まれた場合は15日が加わります。 労働災害と職業病については、 雇用主が30日以内にINSSへ届け出る義務があります。 手当の額は直近12か月の記録された報酬を300で割った1日あたりの平均をもとに、 最初の30日は100パーセント、 31日目から360日目までは90パーセントです。 労働災害と職業病の手当は24か月にわたって支払われます。 葬祭の手当は、 12か月の報酬記録があることが条件です。 額は2.75UCSSで一度だけ支払われ、 葬儀にかかった費用を超えることはできません。 請求は死亡から6か月以内です。 被用者の制度では、 雇用主が労働者の所得から4パーセントを源泉して納めます。 雇用主の義務は、 社会保障に自分を登録すること、 自分のもとで働く労働者を登録すること、 報酬の申告と支払いの証明を出すことです。

この国の人口と寿命

サントメ・プリンシペの年齢別人口、サントメ・プリンシペの平均寿命

日本と比べる

日本は、介護にかかるお金を保険でまかなう国です。40歳になった月から全員が保険料を払い、65歳以上になると原因を問わず、40歳から64歳までは老化にともなう決められた病気にあたるときに使えます。運営しているのは市町村と特別区で、国ではありません。

使ったサービスの費用のうち、本人が払うのは原則1割です（所得が高い人は2割・3割）。残りは保険から出ます。介護そのものを現金で受け取るしくみは無く、給付されるのはサービスです。

ほかの国の介護・福祉制度

このページは国連加盟193か国ぶんあります。サントメ・プリンシペに近いところから並べました。「未」が付いている国は、まだその国の言葉の一次資料にあたれていないので、 制度の本文がありません。

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